Cumplimiento legal

El éxito de una empresa depende en gran medida del prestigio que le generan sus productos y servicios, aunque también de la conducta en su actividad de negocio y de los valores que representa a nivel de empresa. Como grupo empresarial europeo líder en materia de planificación, edificación y gestión de instituciones de salud complejas, nuestro ideal, nuestros valores y principios de acción son importantes acompañantes en el camino hacia la consecución de las metas que ambicionamos.

Es por ello que la cultura empresarial del Grupo VAMED implica comprometerse con el cumplimiento de normas éticas de mínima frente a su personal y sus clientes, proveedores y demás socios.

Código de Conducta VAMED
Para poder garantizar este elevado estándar se creó un “Systema de Cumplimento legal” que abarca todo el Grupo y cuyo fin es el cumplimiento de todas las (auto) obligaciones tal como están establecidas en el ideal de la empresa, sobre todo en el Código de Conducta VAMED.

Un componente importante de este sistema es el Código de Conducta establecido dentro del Grupo VAMED. Este Código de Conducta sirve básicamente como guía para cumplir los principios éticos y las obligaciones legales en el desenvolvimiento comercial y es asumido por VAMED AG y sus empresas vinculadas.

Además de la codificación de las reglas de conducta en forma del Código de Conducta, se creó una Oficina de Cumplimiento Corporativo VAMED que es responsable, por ejemplo, de la formación del personal y de la creación y vigilancia de directivas de conducta detalladas para el desarrollo de las directivas de cumplimiento.

 

La Oficina de Cumplimiento Corporativo VAMED está compuesta por un responsable-jefe de cumplimiento y cuatro responsables de cumplimiento la Unidad de Negocios (uno por cada compañía principal). El responsable-jefe de Cumplimiento es nombrado por el Consejo de Dirección de VAMED AG y solo rendirá cuentas al miembro competente del Consejo de Dirección de VAMED AG, no estando por lo demás sujeto a ninguna consigna de su responsable jerárquico. 

A propuesta del responsable-jefe de Cumplimiento, en cada una de las cuatro compañías principales del Grupo VAMED intervienen responsables de cumplimiento la Unidad de Negocios de la respectiva dirección, los cuales informarán exclusivamente al responsable-jefe de Cumplimiento y no estarán sujetos a ninguna consigna de su responsable jerárquico. 

Esto asegura una monitorización y evaluación continua e independiente en todo el Grupo de la Oficina de Cumplimiento Corporativo en relación con eventuales violaciones del Código de Conducta del Grupo VAMED, acompañado de informes periódicos al Consejo de Dirección de VAMED AG sobre el desarrollo en curso del "Sistema de Cumplimiento" -Sistemas", y cualquier violación y las medidas que resultaran de ello. 

La Oficina de Cumplimiento Corporativo VAMED sirve también como plataforma informativa de todo el Grupo para el personal del Grupo VAMED, que está obligado a respetar las normas de conducta resumidas en el Código de Conducta.